İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Uyum Danışmanlığı hizmetimiz; işletmelerin istihdam süreçlerini, çalışma ilişkilerini, bordro ve personel yönetimini güncel mevzuata uygun şekilde yürütmelerini sağlar. İşçi–işveren ilişkilerinden SGK yükümlülüklerine, denetim süreçlerinden sözleşme yönetimine kadar tüm alanlarda risk analizi, mevzuat uyumu ve uygulama desteği sunuyoruz.
Amacımız; işletmelerin hukuki risklerini azaltmak, süreç verimliliğini artırmak ve iş hukuku perspektifinden sürdürülebilir insan kaynakları yapılanmasını desteklemektir.
İş Kanunu ve SGK mevzuatına uyum analizi: Mevcut uygulamaların mevzuata uygunluk değerlendirmesi ve risklerin raporlanması.
İK süreçlerinin ve sözleşmelerin incelenmesi: İş sözleşmeleri, disiplin süreçleri, çalışma düzenleri ve politikaların gözden geçirilmesi.
Bordro, kıdem–ihbar ve izin uygulamalarına danışmanlık: Hesaplama yöntemleri, süreç yönetimi ve mevzuata uygun prosedür oluşturma desteği.
İşe giriş, çıkış ve SGK bildirimi süreçlerinin kontrolü: İşe alımdan iş sözleşmesinin sona ermesine kadar tüm oturumların süreç bazlı denetimi.
Mevzuat değişikliklerinin takibi ve raporlanması: Güncel kanun, yönetmelik ve SGK uygulamalarına ilişkin düzenli bilgilendirme.
Denetim ve ihtilaf süreçlerine destek: İş müfettişi incelemeleri, SGK denetimleri veya iş uyuşmazlıklarına hazırlık ve süreç yönetimi.
Politika ve prosedür oluşturma: İş hukuku perspektifli insan kaynakları politikaları, işyeri yönetmelikleri ve çalışan el kitabı hazırlanması.
Eğitim ve farkındalık çalışmaları: İnsan kaynakları ekipleri, yöneticiler ve çalışanlar için mevzuat eğitimleri.
Bu hizmet, işletmelerin aşağıdaki riskli süreçleri güvenli, doğru ve sürdürülebilir şekilde yönetmesine yardımcı olur:
