İstihdam iki yöntemle korunabilir
İşletme, ilgili ayın prim gün sayısıyla veya koruma döneminin başından ilgili aya kadarki ortalamayla kriteri sağlayabilir.
İmalatçı işletmeler için istihdam desteği, finansman imkânı, çevrimiçi başvuru ve ödeme süreçleri yeniden düzenlendi. Yeni kuralları herkesin anlayacağı biçimde özetledik.
Başvuru takvimi, portal ve uygulama esasları Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile KOSGEB tarafından ayrıca duyurulacak.
Programın kapsamı, istihdamı koruma hesabı, kredi desteği, başvuru kanalı ve ödeme yöntemi daha ayrıntılı hale getirildi.
İşletme, ilgili ayın prim gün sayısıyla veya koruma döneminin başından ilgili aya kadarki ortalamayla kriteri sağlayabilir.
Kapsamdaki sektörlerde istihdamını koruyan işletmelere, aylık her 30 prim günü için 3.500 TL kıstelyevm esaslı destek sağlanır.
Şartları sağlayan işletmelerin kullanacağı, 6 aya kadar anapara ödemesiz ve 36 aya kadar vadeli krediler için azami 15 destek puanı öngörülür.
Başvurular program için oluşturulacak çevrimiçi portal üzerinden alınacak; istenecek belgeler ve takvim ayrıca duyurulacak.
Destek ödemeleri işletmenin vergi dairesi ve SGK prim borçlarıyla mahsuplaşma yöntemiyle gerçekleştirilebilecek.
Aynı destek unsuru için hem Bakanlık hem KOSGEB üzerinden birlikte ödeme alınamaz; işletme aynı unsurda yalnızca bir kurumdan yararlanabilir.
Destek, SGK işyeri sicil numarasındaki işkolu kodu aşağıdaki NACE kodlarıyla kayıtlı olan ve istihdam koruma şartını sağlayan imalatçı işyerleri esas alınarak uygulanır.
Bakanlık önce bir referans dönemi, ardından en az altı aylık bir koruma dönemi belirleyecek. İşletmenin SGK prim günleri bu iki dönem üzerinden karşılaştırılacak.
Bakanlığın belirleyeceği referans dönemindeki aylık prim gün sayılarının ortalaması alınır. Sonuç küsuratlıysa virgülden sonrası atılır; yukarı yuvarlama yapılmaz.
Ödeme istenen ayın prim gün sayısı, referans dönemi ortalamasına eşit veya daha yüksekse o ay için istihdam korunmuş kabul edilir.
Koruma döneminin başından ödeme istenen aya kadarki aylık prim günlerinin ortalaması referans ortalamaya eşit veya yüksekse, o dönemdeki tüm aylar için istihdam korunmuş sayılır.
Kapsamdaki NACE kodlarında faaliyet gösteren ve istihdamını koruyan işletmelere, korunan döneme karşılık aylık her 30 prim günü için 3.500 TL destek sağlanır. Eksik günler kıstelyevm esasına göre orantılı hesaplanır.
İlgili ay için destek hesabına esas prim gün sayısını girin.
Bu araç yalnızca yönetmelikteki 30 prim günü başına 3.500 TL oranına göre bilgilendirme amaçlı hesaplama yapar. Nihai tutar, resmî değerlendirme ve uygulama esaslarına göre belirlenir.
İstihdamını koruyan işletmelerin kullanacağı krediler için, istihdam maliyetleri esas alınarak destek sağlanabilecek. Ayrıntılar Bakanlığın ilan edeceği teknik kriterlere bağlı olacak.
Kullanılabilecek kredi tutarı, destek kapsamındaki işyerleri için referans döneminde bildirilen prime esas toplam kazancın aylık ortalaması üzerinden hesaplanır.
18/5 kapsamında düzenlenen teşvik belgesine sahip işletmelerin kredi limiti; belgede öngörülen ilave istihdam sayısı × başvuru yılının Ocak ayındaki brüt asgari ücret × 6 formülüyle hesaplanabilir.
Özel uygulamadan yararlanmak için tamamlama vizesinin bu tarihe kadar yapılmış olması ve izleyen altı ayda aranan SGK prim gününün sağlanması gerekir.
Tamamlama vizesini takip eden altı aylık toplam SGK bildiriminde, belgede öngörülen ilave istihdam sayısının yarısının 180 ile çarpımı kadar prim gününe ulaşılmalıdır.
Destek ödemesi, istihdam kriterinin sağlandığı ay sayısının toplam koruma dönemi ay sayısına oranı üzerinden yapılır.
İşletmenin atacağı adımlar ile kurumlar arasındaki değerlendirme ve ödeme akışı genel hatlarıyla şöyle ilerleyecek:
Başvuru tarihleri, portal, bilgi ve belge listesi Bakanlık veya KOSGEB tarafından ilan edilir.
Başvuru, program için oluşturulacak çevrimiçi başvuru portalından tamamlanır.
Kayıtlar, SGK verileri, prim günleri, sektör bilgisi, borç durumu ve diğer şartlar değerlendirilir.
Ödeme SGK hesabına veya uygun hallerde Go Dijital Cüzdan’a aktarılabilir; vergi ve SGK borçlarına mahsup uygulanabilir.
Destek ödemeleri, ödeme talebini takip eden ayın sonuna kadar yapılabilir. Zorunlu hallerde ödeme tarihleri Bakanlık tarafından değiştirilebilir.
İşletmelerin ödeme talep edebileceği son tarihler ayrıca belirlenecek. Bu tarih, kanundaki program yürütme son tarihinden itibaren altı ayı geçemeyecek.
Takvim açıklanmadan önce yapılacak veri ve belge kontrolleri, başvuru açıldığında oluşabilecek zaman kaybını azaltabilir.
İstihdamı Koruma Destek Programındaki 2026 değişikliği hakkında öne çıkan soruların kısa yanıtları.
Yönetmelik, başvuruların çevrimiçi portal üzerinden alınacağını belirliyor; ancak yeni başvuru takvimi, portal ve uygulama esaslarının Bakanlık ile KOSGEB tarafından ayrıca ilan edilmesi gerekiyor. Bu nedenle resmî duyuru beklenmelidir.
Tekstil ürünleri, giyim eşyaları, deri ve ilgili ürünler, mobilya imalatı ile 32.99.02 kodundaki düğme, çıtçıt, fermuar ve benzeri ürünlerin imalatında faaliyet gösteren; SGK işkolu kaydı ve istihdam kriteri uygun işyerleri kapsamdadır.
Her durumda değil. İlgili ay tek başına referans ortalamanın altında kalsa bile, koruma döneminin başından o aya kadarki ortalama referans ortalamaya eşit veya yüksekse bu dönemdeki tüm aylarda istihdam korunmuş kabul edilir.
Koruma dönemi altı aydan kısa olamaz. Kesin dönemler ve referans tarihleri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından belirlenecektir.
Yönetmeliğe göre destek ödemeleri, işletmenin vergi dairesi ve SGK prim borçlarıyla mahsuplaşma yöntemiyle gerçekleştirilebilir. Başvuru ve ödeme sırasındaki ayrıntılar ilan edilecek uygulama esaslarına göre netleşecektir.
Hayır. İşletmeler aynı destek unsuru için Bakanlık ve KOSGEB’den birlikte yararlanamaz. Aynı unsur bakımından mükerrer destek ödemesi yapılamaz.
Hayır. Referans dönemindeki ortalama prim gün sayısı sıfır olan veya bu aylarda sigortalı çalıştırılmadığı için beyanname vermeyen işyerleri programdan yararlanamaz.
NACE kodu, SGK prim günleri, finansman limiti ve varsa yatırım teşvik belgeniz üzerinden başvuru öncesi uygunluk analizi için bizimle iletişime geçin.
Bilgilendirme notu: Bu içerik, 28 Ağustos 2026 tarihinde yayımlanan İstihdamı Koruma Destek Programı Uygulama Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik esas alınarak genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. İşletmeye özel hak kazanımı, destek tutarı ve başvuru sonucu; resmî takvim, uygulama esasları, kurum incelemesi ve işletmenin kayıtlarına göre belirlenir.