Menschenführung und Organisation

Die Unterstützung bei der Rekrutierung und Positionierung von benötigtem Personal für Unternehmen,

Die Überprüfung und Berichterstattung bezüglich der Arbeitsgesetzgebung,

Die Behebung von Unvollständigkeiten in den Personalakten, Arbeitszeiten, Urlaubszeiten usw. der Mitarbeiter,

Die Kontrolle und Behebung von Mängeln in individuellen Arbeitsverträgen,

Die Bereitstellung der erforderlichen Schulungen für das Human Resources Team in den benötigten Bereichen.